転職回数が多い職務経歴書は、会社ごとの経過を見せたいか、共通する職務経験を見せたいかで整理方法を選びます。会社順は在籍の流れが追いやすく、職務別は同じ種類の経験をまとめやすい方法です。どちらを選んでも、勤務先と在籍期間が分かる情報は残します。
ワクちゃん：会社の数だけ、同じ説明を繰り返しているよ。
チャッピー：共通点と各社で違った役割を分けると、読む負担を減らせるね。会社ごとに仕事内容が異なるなら、経過を見せる
会社名と期間を見出しにして、担当業務や役割を並べると、経験の変化を追いやすくなります。直近の経験を重視する応募なら、読み手がそこへすぐ目を向けられる配置を考えます。
一社ごとに同じ長さで説明する必要はありません。応募する仕事に関係する経験を詳しくし、関連が薄い業務は要点を残します。ただし、勤務先そのものを別の会社へまとめたり、期間を延ばしたりしないようにします。
ワクちゃん：職務別にすれば、勤務先は書かなくていい？チャッピー：勤務先と期間は分かるように残そう。経歴の流れも大切だよ。共通する業務を伝えたいなら、職務別も選択肢
複数社で接客や経理など同じ分野の仕事を経験した場合は、業務ごとに経験を整理する方法があります。その場合も、別に会社名と在籍期間の一覧を置くなど、経歴の流れが確認できるようにします。
職務別に並べ替えた結果、どの会社で何をしたかが不明にならないよう注意します。担当した範囲や実績は、元の勤務先と結び付けて説明できる状態にしてください。
ワクちゃん：最近の仕事を詳しくしてもよいかな。チャッピー：応募する仕事との関係を考えて、説明の配分を決めよう。書式を選んだ後に、重複した説明を整理する
同じ仕事内容を会社ごとに長く繰り返している場合は、共通点と異なる点を分けます。最後に履歴書の会社名・年月と照合し、並べ方を変えても事実が変わっていないか確認しましょう。
ワクちゃん：順番を変えたら、経験した時期が分からなくなった。チャッピー：会社と年月の一覧を合わせて確認しよう。整理方法を変えても事実を追える形にしたいね。関連記事
参考：ハローワークの応募書類作成案内。記入例・説明例は当記事で作成しています。