
志望動機は、『なぜその仕事・応募先を選んだか』から考えると整理しやすくなります。自己PRが自分の強みを伝えるものなら、志望動機はその強みや関心が応募先の仕事とどうつながるかを説明するものです。会社名だけ差し替えた文章ではなく、募集内容を確かめて組み立てましょう。
求人票から、関わりたい仕事を具体的に選ぶ
募集されている業務を読み、関心を持った部分や自分の経験とつながる部分を書き出します。『成長できそう』だけでは、なぜその仕事なのかが伝わりにくいため、どの業務に取り組みたいかを考えてください。
企業の事業内容や理念に触れる場合は、公式の案内を確認します。別の会社の特徴を取り違えたり、求人に書かれていない制度をあるものとして述べたりしないようにします。
応募理由に、自分の経験を短く結び付ける
文章の骨組みは、応募した理由、その理由に関係する経験、入社後に取り組みたいことです。経験を全て並べるのではなく、理由を裏付ける場面を一つ選びます。未経験の仕事なら、実際に行った学習や準備を説明できます。
『学ばせてほしい』だけで終えず、学んだことをどの業務に生かしたいかも考えます。できない仕事を即戦力としてできると断定せず、経験の範囲を正確に伝えましょう。
自己PRと同じ強みでも、答える質問を変える
自己PRでは『自分は何ができるか』、志望動機では『なぜここでその仕事をしたいか』を確認します。同じ経験を使っても、この問いにそれぞれ答えていれば整理できます。最後に応募先名と職種名、文章の結論が一致しているかを見直します。
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参考:ハローワークの応募書類作成案内。記入例・説明例は当記事で作成しています。

