社労士通信講座は、総合1位を一つ決めるより、何を優先するかで順位を変えた方が選びやすくなります。2027年試験を目指す前提なら、スマホ中心で費用を抑えたい人はスタディング、紙教材とeラーニングを組み合わせたい人はフォーサイト、講義量やカリキュラムの厚さを重視する人はアガルートが比較の軸になります。
※イメージ写真です。実際の写真とは異なります。
条件別ランキングなら、3社の役割がはっきりする
安さとスマホ学習を優先するならスタディング、紙教材・質問環境・学習管理のバランスならフォーサイト、講義をしっかり受けて理解を深めたいならアガルートを先に見ます。これは「誰にでも1位」という順位ではなく、学習スタイルごとの向き先です。
社労士は試験範囲が広く法改正もあるため、値段だけで講座を買うと後から答練や質問サービスを追加したくなることがあります。最初に、インプットだけ必要なのか、過去問・白書・法改正・模試・質問まで一式必要なのかを決めると比較しやすくなります。
料金重視ならスタディングは2027年版の入口が低い
2026年8月27日時点で、スタディングの2027年合格目標は、冊子テキスト付きのミニマム61,800円、レギュラー69,300円、フル78,800円です。レギュラーとフルは9月30日までのリリースキャンペーン価格が表示されています。ペーパーレス版はミニマム44,400円、レギュラー51,900円、フル61,400円です。
フルには直前対策答練、合格模試、学習Q&Aチケット30枚などが含まれます。単に最安のミニマムを選ぶと、問題演習や直前対策を別に補う必要が出るため、初学者は「試験直前まで何が入っているか」で総額を見てください。
教材バランスならフォーサイトはデジタルからセットまで幅がある
フォーサイトの2027年試験対策は、デジタルプランが8月31日まで49,800円、バリューセット1が72,800円、セット2が104,800円、セット3が115,800円のキャンペーン表示です。バリューセット1〜3は紙教材とeラーニングを組み合わせ、質問無制限として案内されています。
デジタルプランは発送教材をほぼ持たず、無料質問30回で費用を抑える設計です。紙に書き込みたい人ならバリューセット、スマホ完結で十分ならデジタルという切り分けができます。セット3の返金・報奨制度には条件があるので、制度だけを理由に選ばないことも重要です。
講義の厚さを重視するならアガルートを比較に入れる
アガルートの2027年合格目標では、基礎講義＆入門総合講義が97,020円、入門カリキュラムのライトが166,320円、フルが235,620円と公式ページに10%OFF表示があります。フォーサイトやスタディングより高い価格帯ですが、入門からアウトプットまで学習量を厚く取りたい人向けです。
受験経験者向けの中上級・上級カリキュラムも別に用意されています。初学者が安い経験者向け講座を選ぶ、または経験者が入門フルを買うと過不足が起きるため、料金表より先に自分の現状レベルを合わせます。
教育訓練給付制度は「講座が対象」と「自分が対象」を分ける
フォーサイトのバリューセットや、アガルートの入門カリキュラム／フルなど、一般教育訓練給付制度の対象として案内されるコースがあります。スタディングにも制度利用者向けの案内があります。ただし、対象講座を買えば全員に給付されるわけではありません。
雇用保険の加入期間など本人側の要件と、修了基準など講座側の条件があります。比較表で「給付後○円」とだけ見て通常価格のように判断せず、まずハローワーク等で自分の受給資格を確認し、その後に対象コースを選ぶ順序が安全です。
制度を使う場合は、講座の申込日と受講開始日、修了基準、必要な申請時期も確認します。後から「対象講座だったのに自分は手続きが間に合わなかった」とならないよう、価格比較の段階で給付制度を別欄にしておくと安全です。
向く人・向かない人は学習時間と紙教材の好みで分かれる
通勤中のスマホ学習が中心で、紙教材を増やしたくない人はスタディングが扱いやすいでしょう。紙とスマホを切り替えながら、質問も使いたい人はフォーサイトが候補になります。講義をしっかり聞いて体系的に理解したい人はアガルートを比較に残します。
逆に、教室へ通って強制的に勉強時間を作りたい人は、通信3社だけで決めない方がよいでしょう。TACや大原など通学型を含めた方が、自分の性格に合う可能性があります。
最後は同じ論点を3社の無料教材で比べる
資料請求や無料体験を使うなら、3社で別々のテーマを見るのではなく、労働基準法など同じ論点を選び、講義の速度、テキストの情報量、問題への移りやすさを比べてください。違いが体感しやすくなります。
2027年度は教材の公開・発送が順次進む時期です。申し込み日は、対象年度、価格、教材公開予定、質問制度、給付制度の5点を公式ページで再確認してから一社に絞るのが次の一手です。